没有签订劳动合同要怎样赔偿

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• 问没有签订劳动合同怎么样赔偿?
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问没有签订劳动合同要怎么赔偿
  

  公司未与你签订书面劳动合同，公司应向你支付双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。如果协商不成，就要向劳动部门申诉，申诉的期限自发生争议起算一年，超过一年的话，就不能获得支持！《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没有签订劳动合同，要怎么赔偿？
  

  1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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