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1、脑溢血属于疾病,不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种,即:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。...
1、脑溢血属于疾病,不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种,即:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。...
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工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 换句话说,只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤。
劳动者具有在工作时间和工作岗位上,突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,能够认定为工伤;如果不具有上述情形,与工作无关的,一般不能认定为工伤。
过度劳累引起的心血管疾病和由此产生的残疾(过度劳动残疾)不被认定为工伤。因此,在工作时间在单位工作时突然脑出血不是工伤。在工作时间在单位工作时突然脑出血不是工伤,但如果死亡,可以算是工伤死亡。
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