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公司裁员一年后起诉有用吗

2022-02-01
1、你劳动仲裁时效是1年,已经超过时效了。 2、如该公司违法裁员,其违法行为追究时效是2年,不超过两年的,你仍可以向劳动保障监察部门投诉、举报,劳动保障监察部门会对其违法行为进行处罚。 3、法律给你的权益,你要及时行使,过了诉讼时效,就不在保护你了。

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