退休后不签劳务合同是否违法?

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• 问2022年公司返聘退休人员不签合同是否违法
  

  1、不违法。退休人员在退休后，已依法退出劳动领域，不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格，即享有退休待遇并在社保机构领取退休工资、报销医疗费用、因病亡故的可领取抚恤金。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

• 问&&&没签合同押金不退是否违法
  

  没签合同押金不退属于违法行为。没有签订合同的情况下交纳了押金的，收受押金的一方不退还押金，双方可以通过协商、诉讼等方式解决纠纷首先定金是债的一种担保方式，所担保的是双方在约定时间就商品房买卖合同订立事宜继续协商。收取押金本身就是违法，不退更是违法行为。所以如果不退押金的话，那么当事人可以依法进行维权。

• 问退休后返聘为劳务派遣签订合同要离退休吗
  

  不需要支付经济补偿金。离退休人员与单位签订聘用劳务合同，因主体不适格（劳动者超过法定劳动年龄），所以与用人单位之间不属于《劳动法》中的“劳动关系”，不适用《劳动法》、《劳动合同法》的相关条款。又因离退休人员已依法享受基本养老待遇，如果支付经济补偿，则不符合经济补偿的订立背景。

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