诫勉谈话和诫勉谈话有什么区别, 约谈是不是处分

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• 问党员诫勉谈话包括什么
  

  纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种。组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。

• 问诫勉谈话可以重用吗？
  

  诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式。组织和纪检监察部门对干部的谈话进行警示、监督和管理，并组织跟踪和评估。诫勉期满后，本人应按时向部门、人事和分管领导书面汇报个人整改情况，并根据整改情况，提出解除诫勉和调整岗位、除名、免职（解聘）、降职、撤职、降级的处理意见。诫勉期不能提拔重用，解除后能提拔多久没有规定。

• 问诫勉谈话可以重用吗?
  

  诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。诫勉期满，本人要按时向所在部门、人事及分管领导书面汇报告个人整改情况，视其整改情况，提出解除诫勉和调整岗位、除名、免职(解聘)、降职、撤职、降级的处理意见。诫勉期是不能提拔重用的，解除之后多久能提拔没有规定。

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