有员工没有终止合同能注销分公司吗

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• 问注销公司前劳动合同自动终止吗
  

  公司注销合同自动终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；（四）用人单位依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。【辟谣】劳动合同自动终止可以领取失业金吗？真相：可以分析：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的；（二）未因本人意愿中断就业的；（三）已登记失业并有求职要求的。【提醒】如何办理劳动合同终止手续？1、书面终止劳动合同。2、工作交接：用人部门安排员工按照有关规定办理工作交接；3、结算工资：员工完成工作交接后，财务部门应当结算并支付员工工资；4、劳动合同终止：工作交接完成并结清工资后，劳动合同终止；5、出具离职证明：劳动合同终止时，人力资源部出具劳动合同终止证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问公司员工劳动合同终止，有哪些情形？
  

  有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问公司注销对员工有没有影响
  

  1、公司注销对员工有影响。 2、公司注销之后就消灭了法人资格，也就会提前解除与员工的劳动合同。此时，员工要求公司支付经济补偿金。公司被注销的，公司与员工的劳动合同依法终止，公司应该向员工支付经济补偿金。 3、另外，如果公司注销后，员工被公司安排到关联公司，对员工工龄进行连续计算的，公司可以不支付经济补偿金；如果不连续计算工龄的，则仍应支付经济补偿金。

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