注销公司前劳动合同自动终止吗-法师兄

公司注销合同自动终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；（四）用人单位依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。【辟谣】劳动合同自动终止可以领取失业金吗？真相：可以分析：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的；（二）未因本人意愿中断就业的；（三）已登记失业并有求职要求的。【提醒】如何办理劳动合同终止手续？1、书面终止劳动合同。2、工作交接：用人部门安排员工按照有关规定办理工作交接；3、结算工资：员工完成工作交接后，财务部门应当结算并支付员工工资；4、劳动合同终止：工作交接完成并结清工资后，劳动合同终止；5、出具离职证明：劳动合同终止时，人力资源部出具劳动合同终止证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

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1、公司注销后，劳动合同会自动终止。 2、如果具有公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形的，需要办理注销登记，劳动...

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1、公司无正当理由解除劳动合同的，要支付劳动者经济赔偿金。劳动者工作满一年，企业支付一个月的经济补偿金，不满半年给半个月，超过半年不满一年给一个月，计算标准为解除合同前12个月的平均应发工资。劳动者月工资高与用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月工资三倍的数额支付。补偿金最多不超过12个月的工资标准。鉴于你的工作时长，你可以要求5个月的经济赔偿金。2、虽然公司无正当理由要解除劳动合同，你也可以和公司协商解决，相较于走劳动仲裁时间较短，且获得补偿更快。但是协商解决不必完全按照经济补偿金的标准来执行，可以双方协商。

公司注销后，劳动合同终止。公司依法宣布破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，应当进行清算、注销登记。公司注销后，法人资格消失，与员工签订的劳动合同自动终止。

劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定:“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。”基于上述规定，应当认定依法登记领取营业执照的分支机构属劳动法律意义上的用人单位，享有用人单位的权利，承担用人单位的义务。根据《劳动合同法》第四十四条的规定，用人单位依法被撤销的，属于法定的劳动合同终止情形。