入职半年怀孕可以带薪请假

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• 问从怀孕就申请停薪留职是否可以
  

  假如不是危险性非凡大的岗位，本人也拿不出医院开具的休假保胎证实，是没有权力申请不来上班的。

• 问入职半年，突然意外怀孕社会保证可以报销吗？
  

  如果没有中断缴纳，是可以报销的，建议详细咨询医保部门

• 问入职半年怀孕被辞退的可能性有多大？
  

  1、不会被辞退。 2、国家的相关法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退的。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

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