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职工构成工伤十级伤残,在解除劳动合同的情形下,可以享受以下工伤赔偿待遇:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支...
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1.法律没有规定统一的赔偿标准,有约定的从约定,没约定的按照实际损失赔偿。 2.民法典规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,但合同违约金上限是不超过实际损失的百分之三十,如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。
1.单位违法解除劳动合同的赔偿金时经济补偿金的二倍,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年由单位支付一个月工资给劳动者。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算; 3.不满六个月的,支付半个月工资给劳动者。
单方解除合同违约赔偿一般根据合同中的约定进行违约赔偿,没有约定的双方可以协商,协商无法达成一致的可以诉讼解决。损失赔偿额一般是相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。
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