旷工怎么扣工资的呢

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• 问旷工怎么扣工资？
  

  因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问旷工怎么扣工资?
  

  因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问旷工工资怎么扣
  

  一、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，即旷工当天没有工资，不能旷工一天罚三天什么的，这是违法的。二、旷工行为在许多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣除员工已经上班的工资。3、聪明的单位会以其他方式进行行政处罚，比如规章制度，而不是直接扣工资，直接扣工资是违法的！四、先与单位协商解决，协商不成的，可到单位所在地劳动监察大队投诉立案。

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