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以下就是高温补贴要在编才有吗的相关回答。用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取...
用人单位应当依法向劳动者发放高温津贴而不发放的,属于违法行为,劳动者可以起诉;其他情形下,法律未规定发放高温津贴的,由用人单位在规章制度中确...
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一般来说,按照正常的规定,据说交警这个特殊行业是没有高温津贴的。虽然交警的工作环境非常恶劣。我不知道是为什么,可能是你们已经有了其它特殊补贴了,所以没有这种时令性的高温津贴。
国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
关于试用期有没有高温补贴,试用期员工也应当得到和普通员工一样的劳动安全保障,因此是有高温补助的。企业还应合理安排夏季职工工作时间和班次,适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间,一些高温作业企业,最好错开中午最热的时段,可以将工作时间调整为6:00~10:00和15:00~19:00,避开高温。严格控制加班加点,延长工作时间每日一般不得超过1小时,在保障劳动者身体健康的条件下最长不得超过3小时,每月不得超过36小时。
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