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正常情况下,应该由单位办理档案转移手续,当事人自己不可以私自带档案。办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将...
离职后,档案不会自动退回户口所在地,要通过单位办理。辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人...
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医院和卫生局没有权利扣留挡案,《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
档案是记录个人从上学到工作的一些重要事情的文字证明,所以一般不能自己打开,因为在封袋的地方是有现在所在单位的封章的,如果打开封不上的话,就作废了,如果你要是在国企或是正规企业工作的话,他是会统计你的工龄的,如果你不在乎,或是档案没有接收的地方,可以放到人才市场,每年交一定的钱,这样的话可以计算工龄,你要是不愿意存的话,或是对工龄不在呼的话,那你就自己打开好了.一般的情况下,是不可以自己打开的.
1、档案是机密的个人资料,这个是不能自己保管的。如果临时没有工作单位,应该放在你原籍的人才交流中心托管,等工作单位接收档案时再办转移。 2、如果自己保管档案,好多事就不能办,如:你需要一个人事方面的证明,就没有单位给你开;接收单位也可以拒绝从个人手中接档案;还有,档案中的记录在时间上是连续的,自己拿在手中的这段时间就没有记录,审查时,你就无法说清楚这段时间的去向,有时会误事甚至会影响前途的。
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