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企业在制定自己的劳动合同版本的时候,一定要遵守相关的法律规定,否则,即使该劳动合同条款虽然获得了劳动者的同意,但是也会因为违反法律的强制性规定而导致部分条款无效。因此,企业自己打印劳动合同是可以的,但是必须是符合法律规定的。
可以自己打印劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
企业在制定自己的劳动合同版本的时候,一定要遵守相关的法律规定,否则,即使该劳动合同条款虽然获得了劳动者的同意,但是也会因为违反法律的强制性规定而导致部分条款无效。因此,企业自己打印劳动合同是可以的,但是必须是符合法律规定的。
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