相关问答
以招工录用档案登记为准。 劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知 二、规范退休审批程序,健全审批制度 ...
两者年龄不一致的,应以当事人的档案上的年龄为准,办理退休手续。 法律依据: 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》...
大家都在问查看更多
两者年龄不一致的,应以当事人的档案上的年龄为准,办理退休手续。 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号) 二、规范退休审批程序,健全审批制度 (二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
两者年龄不一致的,应以当事人的档案上的年龄为准,办理退休手续。 法律依据: 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号) 二、规范退休审批程序,健全审批制度 (二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
两者年龄不一致的,应以当事人的档案上的年龄为准,办理退休手续。法律依据:《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)二、规范退休审批程序,健全审批制度(二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,486人已浏览
228人已浏览
563人已浏览
680人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询