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两者年龄不一致的:应以当事人最原始的档案(户口本)上记载的年龄为准,办理办理退休手续。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问...
可以办理退休:当事人的退休年龄,原则上来说,应以本人最原始的档案上记载的为准(原始的户口本、人事档案等)办理退休手续。《关于制止和纠正违反国...
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两者年龄不一致的,应以当事人的档案上的年龄为准,办理退休手续。 法律依据: 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号) 二、规范退休审批程序,健全审批制度 (二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
两者年龄不一致的,应以当事人的档案上的年龄为准,办理退休手续。 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号) 二、规范退休审批程序,健全审批制度 (二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
这个问题具体有普遍性,以档案最早记载的出生年月为准: 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号: (二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。 应该为2013年生日的次日起,之前的工资应该由社保部门补发。
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