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单位的考勤卡能作为劳动者的加班证据。考勤卡属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商的,才可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
不能说不算是证据,只是没有依据的证据仲裁委可以不予认可。
现在还没有到工商、税务上注册,是不能刻工章,财务专用章、发票专用章的,因为这些章都是需要备案的,我记得备案得上公安局。如果有备案的章的话,收据上盖财务专用章就可以了,现金收讫是出纳付款的证明,主要是针对会计来说的。收款收据只适用于非经营性的往来款项,盖财务专章或单位公章者是可以的,但涉及经营性的收入,必须开发票,不能开收款收据
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