辞职报告交了一个月不批准怎么办

大家都在问查看更多

• 问辞职报告签了一个月就不批了怎么办
  

  《劳动合同法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。也就是说员工要提前一个月打辞职报告，单位批复后办理相关工作交接手续对自己对单位都好。但是有的时候是员工想辞职但是单位会担心当时没找到合适的人又或者种种原因不能批准员工的辞职。这个还是建议提前打辞职报告，一个月之后，单位批复不批复都算离职。但是如果一旦后面发生一系列的纠纷，你要提供当时一个月前已递交辞职报告的证据。

• 问辞职报告一个月后不批怎么办
  

  《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据法律规定：需要提前一个月交辞职报告，不批不管他，一个月后去办辞职手续，如果不给办，就去劳动监察部门投诉。

• 问辞职单交了一个月不批准怎么办？
  

  提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走，老板没有权利不准你辞职。只要提出离职，过一个月之后，就可以离开，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。 1、关于辞职，《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利。 2、员工辞职，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。不需要你赔偿公司。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  合同期辞职不批怎么办

  3,001人已观看

• 0'57
  没有签合同辞职不批怎么办

  578人已观看

• 1'02
  员工离职社保多交一个月怎么办

  14,822人已观看

• 1'07
  自己交社保漏了一个月怎么办

  6,221人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职报告打了一个月不批该怎么办?

  778人已浏览

• 
  辞职书交了一个月不批怎么办

  750人已浏览

• 
  辞职报告递交一个月后不让辞职怎么办？

  403人已浏览

• 
  交辞职报告一个月了领导不签字怎么办

  339人已浏览