辞职报告一个月后不批怎么办

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• 问辞职报告领了一个月怎么个不批准啊？
  

  《劳动合同法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。也就是说员工要提前一个月打辞职报告，单位批复后办理相关工作交接手续对自己对单位都好。但是有的时候是员工想辞职但是单位会担心当时没找到合适的人又或者种种原因不能批准员工的辞职。这个还是建议提前打辞职报告，一个月之后，单位批复不批复都算离职。但是如果一旦后面发生一系列的纠纷，你要提供当时一个月前已递交辞职报告的证据。

• 问辞职报告交了一个月了厂里不批怎么办
  

  第一自己递交那个辞工书，要注明日期，留置在人事部门即可，最好保留相关证据，包括证人、录音、录像都可。因为辞职权是你的根本权利。 第二不管你们的工资如果发放，到了递交辞职书后的一个月，你可以直接要求结账办理离职的。 第三不管你们的劳动合同是几年的，如果你们没有接受企业出资的培训或者签署由此必须服务多少年的协议都是没有问题的，在递交辞职书一个月后可以辞职的。 第四如果厂里实在不批，也不给结算，可以去申请劳动仲裁，到劳动部门咨询，很简单的。 第五你相信吗？

• 问辞职报告辞职报告不批怎么办
  

  《劳动合同法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。也就是说员工要提前一个月打辞职报告，单位批复后办理相关工作交接手续对自己对单位都好。但是有的时候是员工想辞职但是单位会担心当时没找到合适的人又或者种种原因不能批准员工的辞职。这个还是建议提前打辞职报告，一个月之后，单位批复不批复都算离职。但是如果一旦后面发生一系列的纠纷，你要提供当时一个月前已递交辞职报告的证据。

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