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依据劳动合同法第四十八条、八十七条规定,你可以主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金,也就是本单位工作年限每年两个月本人工资。你有本单位工作年限24年多,但由于按劳动合同法第四十七条规定用人单位支付经济补偿金的年限最多12年,你只能获得24个月工资的赔偿金。
可以咨询人力资源社会保障部门或者其他相关主管部门。
事业单位女职工产假期间是不可以调动工作岗位。法律依据《妇女权益保障法》第二十六条妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
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