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【解除终止程序】《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档...
公司终止方式为被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等解散原因出现后，经过清算，公司终止。公司的清算程序是：股东会作出决议；成立清算组；通知和公...
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抚养权是指父母(包括继父母养父母)对其子女的一项人身权利拥有该权利的一方或双方在子女成年之前有权决定是否与子女共同生活该权利在子女成年时即消灭。父母对子女的抚养义务直到子女十八周岁为止也就是说子女一旦过了这个年龄父母便不再有抚养义务了这时只要父母愿意随时可以停止对子女的抚养但前提是子女必须年满十八周岁。
合同一方违约，守约方可以依照合同约定或者法律规定行使解除权，解除合同。根据《民法典》第五百六十二条第二款规定，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。
通知另一方约定一方终止合同条件的，终止合同条件的，终止权人选择终止合同的，应当通知另一方。当事人有权终止合同的，终止权人选择终止合同的，也应当通知另一方。合同终止条件：《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，终止劳动合同：（1）劳动合同期满；（2）劳动者开始享受基本养老保险待遇；（3）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪；（4）用人单位依法宣告破产；（5）吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；（6）法律、行政法规规定的其他情形。
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