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解散程序如下： 1、召开股东大会，表决解散公司决议； 二是成立清算组； 3、决议在60天内在报纸上公布； 4、通知债权人； 确定清算清算方案...
公司清算，是指公司解散后，处分其财产，终结其法律关系，从而消灭公司法人资格的法律程序。清算的目的在于保护公司股东及债权人的利益，因此，除因合...
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清算的中止与终止程序需注意的事项包括： 1、清算终止后，清算组应当制作清算报告； 2、公司财产不足清偿债务的，应当中止清算程序，依法向人民法院申请宣告破产。
《劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”《劳动法》规定的劳动合同终止包括两类：一类是法定终止，即劳动合同因期满而终止;另一类是约定终止，即劳动合同因当事人约定的终止条件出现而终止。《劳动合同法》对此进行了调整，取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止的条件;即使约定了，该约定也无效。
办事程序如下： （一）所需材料：人事档案；工资档案；养老保险手册；个人帐户记载表；劳动合同书；就失业证；连续工龄审定表；原始录用凭证。 其中办理终止劳动合同的还需提供： 1.终止或解除劳动合同程序表； 2.终止劳动合同证明书； 3.终止劳动合同通知书； 4.接收失业职工退工登记表（一式两份）。 其中： 1.因病解除劳动合同的应提供区级以上医院的病假条； 2.开除、违纪辞退、除名（连续旷工30天以内）应提供开除职工审批表；违纪职工审批表；除名职工审批表；劝告通知书；考勤表。 3.不享受失业救济人员，如乙方提出解除劳动合同的应提供解除劳动合同申请并签署企业意见加盖单位公章。 4.其他原因退工，请随时咨询。 5.失业职工办理失业登记请携带：就失业证；户口册；企业通知由本人在一个月内前来本里失业登记手续。
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