可以签无固定期限劳动合同吗

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• 问无固定期限劳动合同劳动合同可以续签吗
  

  能解除无固定期限劳动合同，劳动合同可以续签。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。

• 问劳动合同可以签无固定期限的吗？
  

  劳动合同可以在没有固定期限的情况下签订劳动合同。有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订或者签订劳动合同的，除劳动者提出签订固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同：连续签订二次固定期限劳动合同、续订劳动合同；劳动者在用人单位连续工作十年；其他。

• 问劳动合同可以不签无固定期限吗
  

  可以的。根据《劳动合同法》第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。按照《劳动合同法》第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”如公司不同意赔偿，你可向劳动仲裁委申请仲裁（免费的），依法维权。

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