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无理由协商解除劳动合同不违法，我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若你主动提出离...
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1对于公司没有任何理由就和你解除合同，你可以通过法律途径请求公司赔偿损失，具体事项可以请律师协助。 2你的客户资源，可以和公司协商，让公司给出合理的补偿方案。但是不能以威胁的方式和公司提条件。 办公地址：北京市朝阳区东四环中路大成国际中心C座6层 网页链接：中华调查网
据你陈述，单位的行为属于单方面无理由解除劳动合同，是违法的。你现在的应对策略是明确告知单位，不去新单位，一直在现在的岗位按时上班，直到公司给你发书面的解除合同通知书。在这期间注意搜集证明劳动关系存在、具体月工资的证据。证据搜集完毕之后，可以申请劳动仲裁，你可以用人单位支付赔偿金、补缴养老保险和赔偿有关损失。 你如果证据充足的话，胜诉应该没问题。
公司不可以没有理由就把合同解除了，如果公司这样做单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
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