老板厂离职有经济补偿金计算是怎样的？

大家都在问查看更多

• 问经济补偿金怎样计算？
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 通过以上ask.com小编整理的资料，你知道劳动合同续签申请要怎么写了吗？对于在劳动合同续签中可能出现的情况知道要解决吗？如果用人单位没有签到合同，只要满一年，就视为签到无固定期合同，如果有其他法律问题，可以咨询ask.com的律师，更好的为你答疑解惑。

• 问经济补偿具体怎样计算，经济补偿的计算是怎样的
  

  劳动合同纠纷在我们生活中是很常见的，解除合同的经济补偿一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。如果一个公司要解雇一个正式员工，那么这个员工是可以获得一定的经济补偿金的。那么经济补偿具体怎样计算，经济补偿的计算是怎样的？

• 问经济补偿金，怎样计算？
  

  您的合同有没有到期呢？劳动合同中有没有就补偿款进行相关的规定呢？经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,627人已观看

• 1'17
  经济补偿金金额如何计算

  3,601人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  4,016人已观看

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,570人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职经济补偿金怎样计算

  169人已浏览

• 
  离职经济补偿金基数是怎样计算的

  153人已浏览

• 
  经济补偿金怎样计算

  196人已浏览

• 
  经济补偿金怎样计算

  843人已浏览