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你是在单位从事工作还是给个人干活?如果是在单位从事工作,那当然属于工伤。如果是受雇于个人,那不属于劳动关系,不能按照工伤赔偿。...
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根据《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。在知道自己工资被拖欠后,一定要及时的寻找法律援助。 船员在讨薪的时候一定要采取合法的方式:一是可以寻找工会援助;二是可以寻找当地的劳动部门或者是劳动监察机构;三是可以向当地人大或政协、新闻媒体等有监督作用的部门反映情况。 所以,如果船员的工资被拖欠,切不可采取过激的手段,有些船员采用卖掉船舶值钱物品的方式,切忌不可取,以免因为自身盲目的行为造成更多的问题。而被拖欠工资的船员都应该用法律的武器保护自己,如果你觉得上面的回答还没有解决你的问题,或者你有类似的问题,应该找专业的律师来帮你解决,以更好地保护自己的权益。
没有专门针对船员的工伤赔偿标准,《工伤保险条例》及其所在省市的规定,适用于各个行业、各个工种。r《工伤保险条例》r第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。r中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居需人扶助者,其因工残废抚恤费的数额胡燕来为本人工资百分之七十五,付至死亡时止。 二、完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居不需人扶助者,其因工残废抚恤费的数额为本人工资百分之六十,付至恢复劳动力或死亡时止。劳动力恢复后应由企业行政方面或资方给予适当工作。
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