船员工伤赔偿问题-法师兄

没有专门针对船员的工伤赔偿标准，《工伤保险条例》及其所在省市的规定，适用于各个行业、各个工种。r《工伤保险条例》r第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。r中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

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1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪...

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关于“工伤”的概念，1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是：“由于工作直接或间接引起的事故为工伤。”1964年第48届国际劳工...

请问是工伤的赔偿问题吗？这个是要按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；主要包括工伤赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，如果还有不懂得问题，欢迎转一对一咨询或来电免费咨询。

退休人员不在属于劳动法中的合法劳动主体，不受劳动法保护，也不属于工伤保险条例中保护的对象，不能签订劳动合同，只能签订劳务合同（经济合同），因此不能认定为工伤。赔偿办法一是依据劳务合同中的约定责任、赔偿方法，二是去法院起诉，根据人身伤害和事故责任划分来判决赔偿方案。（如果是工伤，不需要判定事故责任划分赔偿比例，工伤全部赔偿，但是走法院程序的人身伤害事故并非如此，不是因公死亡就全部赔偿，要看你个人有多少责任的）

外派务工人员工伤赔偿如何处理在本企业内部职工承包的情况下，职工的劳动关系在本企业是清楚的，对职工的工伤保险责任应由本企业来承担;在外部承包的情况下，职工的劳动关系可能不在本企业而在中标的经营集团或企业法人，那么，对职工的工伤保险责任就由中标的经营集团或企业法人承担。外派劳务人员伤残或死亡属于外国有关方面造成的，外派单位应积极索赔，不应为外方承担伤害赔偿责任。外方付给赔偿金，原则上应当归当事人或其家属所有，但单位已垫付的诉讼费(包括索赔支出的费用)、医疗费、护理费、治疗期间工资以及事故善后处理等费用，应从国外赔偿金中扣还，扣还后工伤职工享受的工伤待遇比国内工伤者所享受的待遇略高。外派劳务人员在国外发生伤、网后，应按照因工死亡对待。国外赔偿金与国内工伤保险待遇相重复的费用可酌情扣发。但国外应给与适当的这个。赔偿金中的精神损失赔偿不作为重复待遇计算。国外没有赔偿金的，按国内工伤保险待遇处理，所在单位。