劳动法有规定拖欠工资吗

大家都在问查看更多

• 问劳动法拖欠工资规定
  

  不合法 劳动法第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动合同法第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

• 问工资拖欠一个月, 劳动法有规定吗
  

  ,有的,而且单位还应该支付经济补偿金,您可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资，或者您也可以以单位拖欠工资为由解除劳动合同，要求单位支付拖欠的工资并支付经济补偿金，公司给你缴纳社保了吗？没有的话可以要求公司补缴的，与公司签劳动合同了吗？平常有没有上下班打卡记录？工资是打到你们银行卡上吗？除了你以外，还有其他人的工资也被拖欠了吗？如果您愿意让我了解更多的情况的话，可以转为对我在线咨询或者来电咨询，来电咨询是免费的，或者薇信咨询也可以，我的薇信号就是手机号，我会尽力维护您的合法权益。

• 问劳动法对拖欠工资有何规定？
  

  用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  劳动法工资拖欠怎么办

  2,352人已观看

• 0'57
  2021拖欠工资新规定

  2,073人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,028人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,545人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法拖欠工资规定？

  230人已浏览

• 
  劳动法拖欠工资规定

  275人已浏览

• 
  劳动法拖欠工资规定

  10,608人已浏览

• 
  劳动法拖欠工资有哪些规定

  158人已浏览