解除劳动合同补偿金超过3倍怎么办

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• 问超过10年解除劳动合同补偿
  

  首先你与企业是否签订劳动合同，鉴于你已超过10年，属于无固定期限员工。第二，是企业与你解除劳动关系，那么企业要给你经济补偿。第三，是因为你违反企业严重违反企业规章制度，给企业带来严重损害的，企业可以与你解除劳动关系，不给你经济补偿。第四，你说企业经给你一个月工资，是企业没有提前30天通知你解除劳动合同。

• 问经济补偿金没超过3倍怎么算
  

  依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第七条规定支付经济补偿金的，有十二个月工资的上限，12年多应当支付12个月工资，依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条、第八条、第九条规定支付经济补偿金的，没有十二个月工资的上限，12年多应当支付13个月工资。

• 问协商解除劳动合同补偿金解除劳动合同补偿金
  

  公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。

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