怎么能与员工签合同-法师兄

你们公司应该去当地劳动局购买劳动合同文本，然后通知单位的职工到人力资源部门签合同就可以了，里面的内容都是现成的，给职工看看，如果没有什么意见就签字按手印就可以了。

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劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章...

答

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之...

关公司怎么和员工签订租车合同这个问题，于公司与私人签订租赁合同即可，公司账面上反映租金支出，对方去税务机关代开发票给贵公司；汽车并不属于公司，公司账面不需要反映。如果是公司与员工签订租赁合同，即私车公用形式，税务处理如下： 1．公司与员工签订了汽车租赁合同公司实际使用了员工的车辆，并与员工签订了汽车租赁合同的情况下，双方可以在合同中约定因公务用车发生的路桥费、燃油费等由公司承担，则上述路桥费、燃油费属于与企业生产经营活动有关的支出，可以作为期间费用在企业所得税前扣除；公司支付的租金，对方去税务机关代开发票，可以在企业所得税前扣除；个人报销的路桥费等不需要缴纳个人所得税，仅就租金所得缴纳个人所得税。 2．公司与员工没有签订汽车租赁合同公司与员工没有签订汽车租赁合同的情况下，员工报销的路桥费、燃油费等视为公司发放的交通补贴，作为职工福利费在企业所得税前扣除；员工报销的路桥费等按照一定标准后按照工资薪金所得缴纳个人所得税（目前广东省暂未制定公务用车个人所得税扣除标准，员工报销的路桥费等应全额征收个人所得税）。补充：租车报销费用，无非就是租金和汽车的使用费用，按照上述处理即可。租金应取得发票才可以在企业所得税前扣除，即由私人去税务机关代开发票给贵公司，税负不高，很多地方有综合征税率；如果私人要求公司承担税金，则贵公司可以把税金还原至租金内代开发票。

用人单位的做法是不符合《劳动法》规定的，可以向当地劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。请问单位是否有和您签订劳动合同呢？是否有为您缴纳社保？单位现在对此是什么态度呢？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，在网上不宜提及个人信息，建议您直接来电详谈，根据实际情况进行分析，以便给您专业的法律指导。

企业与劳动者不签订劳动合同的，劳动者可以要求企业每月支付两倍的工资。劳动者离职的，用人单位应当支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订固定期限劳动合同的，应当自签订固定期限劳动合同之日起向劳动者支付月薪的两倍。