离职后年假怎么算？

大家都在问查看更多

• 问离职后年假具体怎么算
  

  在辞职期间，做好工作交接安排后，可申请休完年假。如不须补休年假的，可将未休年假折成薪金予以补偿。根据职工应休而未休的年假天数，按照其日工资的300%(含原工资)支付应休年假工作日的工资报酬。

• 问员工离职后怎么计算年假
  

  1、离职员工年休假的计算方法根据法律规定，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时，当年度未安排该劳动者休满应休年休假的，按照劳动者当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 2、按照法律规定，劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。如：公司制度可以规定职工累计工作已满1年不满3年的，年休假5天;累计工作已满3年不满10年的，年休假7天。

• 问离职后，年休假天数怎么算？
  

  用人单位与员工解除或终止劳动合同时，未安排员工休假的，应按员工当年工作时间折算未休假天数，支付未休假工资报酬，但折算后不足一天的部分不支付未休假工资报酬。换算方法如下：（当年我们公司已经过了日历天数÷365天）×员工本人受的年薪天数－当年安排年薪天数。使用者当时安排员工年薪的情况下，比换算年薪的天数还要多。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  五一后离职五一假期算工资么

  16,657人已观看

• 1'37
  年休假怎么计算

  24,711人已观看

• 1'05
  年假工资怎么核算

  1,106人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,559人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职后的年假怎么算？

  1,006人已浏览

• 
  离职后年假工资怎么算

  155人已浏览

• 
  离职之后年休假怎么算

  318人已浏览

• 
  离职后剩余年假怎么算

  1,212人已浏览