旷工三天，公司有没有工资

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• 问旷工三天自离有工资吗
  

  旷工3天自离有工资，但是用人单位可以要求赔偿因为旷工给其带来的损失。没有按照用人单位规定提供劳动，且没有正当理由，没有经过用人单位同意的算矿工。旷工属于严重违反用人单位规章制度，单位可以以此为理由与劳动者解除劳动合同。

• 问旷工三天辞退有工资吗
  

  有。因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。

• 问旷工三天离职有工资吗
  

  根据法律法规的规定，可以要求用人单位支付之前的工资。另外，公司规定旷工三日算自动离职，劳动合同法没有这个说法的。劳动合同法的规定是：劳动者严重违反用人单位的劳动纪律，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。那旷工三天是否构成严重违反劳动纪律？我认为是不一定。如果用人单位要主张，首先要证明用人单位有劳动纪律并已经告知劳动者；其次，劳动纪律确实这样规定的；第三，用人单位应该证明劳动者严重违纪的事实。所以，这种情况，我建议，不要因为公司这样说，就放弃了维护自己的权益。

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