在一个企业工作十年以上辞职劳动法有什么政策

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• 问工作十年以上辞职有什么补偿
  

  1如果你同意解除劳动合同,那么你有权获得经济补偿金,标准是当地政府公布的平均工资的三倍来赔; 2如果你不同意解除劳动合同,你有权要求赔偿工资损失,按正常工作时间工资来进行赔偿. 3采取什么方式,需要看你的证据情况分析你的实际情况才能得出.

• 问工作十多年以上事实没有劳动合同辞职
  

  如双方协商不成，可向公司注册地或者实际用工地劳动仲裁委（劳动仲裁院）申请仲裁，如在实际用工地仲裁需提交证据证明你的工作地点在该区。另外你如果有证据证明存在加班，可提供相关考勤主张加班工资，年休假你于2016年满一年，可享受年休假，但需要根据剩余月份进行计算，不能全额享受，双方解除劳动关系，你还可根据工作一年赔偿一个月的标准，享受1.5个月的经济补偿金，该标准根据你前12个月平均工资计算，只要有证据证明你的实际工作总额就可以此进行计算。

• 问辞职工作以后几年在国有金融企业工作怎么样
  

  76年县计委招工到集体企业需要有劳动局的批准盖章。

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