加班记工时怎么计算的？

大家都在问查看更多

• 问记件加班费工资怎么计算
  

  1、实行计件工资制的企业，在完成计件定额后，安排劳动者加班的，企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 2、劳动定额标准应当合法。我国《劳动法》第37条规定：实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第36条规定的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定涉及劳动者切身利益的劳动定额管理等规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，与工会或职工代表平等协商确定。

• 问年假加班工时怎么计算的
  

  安排补休或职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这就意味着即便用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工离职未休年休假的，用人单位都应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

• 问工时加班工资的计算
  

  综合工时制是有加班费的，平时按1、支付5倍，在法定假日安排工作的，应当支付3倍的加班费。在综合计算周期内，超过总法定标准工作时间的部分视为延长工作时间，按照劳动法的规定支付报酬。法定假日安排工人工作的，按照劳动法的规定支付报酬。此外，平均每月延长工作时间不得超过36小时。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  工龄怎么计算

  72,094人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,541人已观看

• 1'06
  租赁合同时间怎么计算

  1,951人已观看

• 1'54
  欠款诉讼时效怎么计算

  1,908人已观看

相关普法查看更多

• 
  包工时的工作加班加班费怎么计算

  176人已浏览

• 
  非包工时的工作加班加班费怎么计算

  128人已浏览

• 
  工作日延时加班怎么计算加班费

  848人已浏览

• 
  小时加班工资怎么计算？

  1,662人已浏览