签订劳动合同有没有相关的法律规定

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• 问签订劳动合同的相关法律规定有哪些
  

  1、需要先确定对方是否属于合法的单位，具有签订劳动合同的主体资格。 2、劳动合同中应按照有关规定，就必备的条款明确作出约定。 3、格外单独约定的事项，最好也在劳动合同中有所体现，避免单位口头承诺日后不承认。 4、劳动合同的内容应当尽可能详细完善。

• 问签订劳动合同无效的情形,有没有相关的法律规定
  

  存在以下的情形，所订立的劳动合同无效： 1、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的行为； 2、违反法律、行政法规的强制性规定的行为； 3、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的行为。

• 问签订劳动合同的作用有哪些,有没有相关的法律规定
  

  1、签订的劳动合同对劳动者实现对劳动权的保障是有积极作用的。 2、对于用人单位来讲，也能通过前端的劳动合同，合理的使用劳动力、巩固劳动纪律、提高生产率。 3、对单位与劳动者之间发生的劳动争议，可以有效的减少或者防止发生。 4、这是建立规范有效的劳动关系的重要凭证。

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