临时工不签劳动合同该怎么赔偿

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• 问临时工不签劳动合同怎么赔
  

  临时工不签劳动合同，用人单位应当自用工之日支付双倍劳动工资。 我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动法无临时工没签劳动合同该怎么赔偿
  

  未签订劳动合同的临时工被用人单位非过失解雇，用人单位应当向临时工支付经济补偿；非法解雇，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付双倍赔偿；过失解雇，用人单位不需要赔偿。

• 问临时工上班不签劳动合同一般该怎么赔偿
  

  临时工不签劳动合同，用人单位应当自用工之日支付双倍劳动工资。 我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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