劳动争议怎样举证才能争到公司的利益

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• 问劳动争议案件中谁举证如何保障公司利益呢？
  

  1、劳动争议案件中，由提出主张的人举证，当事人需要对自己的主张依法提供书证、物证、证人证言等符合法定的证据种类的材料。如果要保障公司利益的，公司一方就需要积极举证维权，并且在证据由公司掌管时，及时出具，否则要承担不利后果。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问劳动争议的举证是怎样的？
  

  劳动争议案件的举证责任分配：主张劳动合同或者劳动关系变更、解除、终止的一方对劳动关系变更的事实承担举证责任；劳动关系是否存在，谁主张谁举证；是否支付工资和金额由用人单位举证；什么时候入职，什么时候离职，用人单位举证；其他。

• 问劳动争议案件怎样举证？
  

  劳动争议案件的举证责任分配如下： 1、对于劳动者和用人单位之间的工资劳动争议，劳动者无法提供证据证明的，由用人单位承担举证责任； 2、用人单位在指定期限无法提供的，视为劳动者所主张的事实成立。

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