不提供劳动条件是什么意思

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• 问劳动者不提供劳动条件怎么赔偿
  

  确定不是劳动关系的条件是：企业与员工之间没有劳动关系，只能通过事实过程证明，即使有证据不符合事实，也无效。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同的法律关系，受法律保护。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位，终止劳动合同。

• 问公司不提供劳动条件怎么办
  

  建议你们到劳动部门投诉，一定要劳动部门记录下来，这样做三次以后，就可以以用人单位不提供劳动条件为理由解除与用人单位的劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。以没有购买或者购买的社保险种不齐为由解除劳动关系必须是书面的形式，而且要把事实与理由写清晰明白，否则将得不到任何补偿金。

• 问翻供是什么意思？翻供是什么意思
  

  翻供是指犯罪嫌疑人、被告人推翻、改变原来所作的认罪供述的行为总称。 它包括否认型翻供和辩解型翻供两种形式，前者系指犯罪嫌疑人、被告人全部或部分地推翻原供认的犯罪事实；后者系指犯罪嫌疑人、被告人虽不否认事实，但提出一些足以影响犯罪成立的新辩解，这些辩解事实上已导致原供的改变。从性质上讲，翻供是犯罪嫌疑人、被告人对其原作的有罪供述的自我否定。

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