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劳动局说证据不足的解决方式:如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,并且劳动者可以要求用人单位提供,用人单位不提供...
根据《民事诉讼法》第六十三条规定,告劳动局需要提交的证据有: 1、书证。如行政机关的文件、文书、函件、处理决定等。此类证据需要保留原件。 2...
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告劳动局一般属于行政诉讼,需要哪些证据主要看原告主张的被诉行政行为是怎么样的。如果是认为劳动局不作为的,应当提供申请劳动局作为的证据,如申请书,或者是劳动局过了期限不予答复的证据材料。
劳动局说证据不足的解决方式:如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,并且劳动者可以要求用人单位提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果。
劳动局说证据不足的解决方式:如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,并且劳动者可以要求用人单位提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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