告劳动局要哪些证据

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• 问去劳动局告事务所要什么证据
  

  (1)书证。 书证是指用文字、符号、图案等所记载和表达的思想内容来证明案件事实的证据。 (2)物证。 物证是指以物品存在的外形、重量、质量、规格、损坏程度等物理标志和特征来证明案件事实的证据。 (3)视听资料。 视听资料是指采用科学技术,利用录音、录像,以及电脑储存的资料等来证明案件事实的证据。 (4)证人证言。 证人证言是指证人就其了解的案件情况以口头或者书面的方式向仲裁庭或者法院所作的陈述。 (5)当事人陈述。 当事人陈述是指当事人就案件的事实情况向仲裁庭或者法院所作的叙述和说明。

• 问到劳动局告老板需要什么证据
  

  到劳动部门投诉 不行的话起诉老板 下面是要收集的证据 1、如何判断是否已经形成了事实劳动关系 （1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 （2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 （3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 （4）考勤记录。 （5）其他劳动者的证言等。 2、依据两点： （1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（就是说转正后每月不止一千多喔。（2）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

• 问告劳动局不写证据怎么办
  

  1、“只说，我在忙，等我有空再说”不能证明欠款，再次录音可以，但是必须“明确欠款及数额”有防备不说“明确欠款及数额”没有证据意义了；2、告劳动局属于投诉，不能证明欠款，更不能证明现在还欠款；法律规定的诉讼时效为两年“及知道或者应该知道自己的权力被侵害（包括欠款），应该在2年内提起诉讼，超过两年法律不保护”，只能自己要了。3、没有字据，证人不肯作证，在那也告不赢的；4、而且要告必须在对方所在地或者是工程所在地告。5、是被他们欺负了，但是没有证据证明，谁也不会相信，相信了也没有办法解决的。6、这也是个经验教训问题，做任何事情一定要收集保留证据。

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