告劳动局要什么证据

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• 问告劳动局不写证据怎么办
  

  1、“只说，我在忙，等我有空再说”不能证明欠款，再次录音可以，但是必须“明确欠款及数额”有防备不说“明确欠款及数额”没有证据意义了；2、告劳动局属于投诉，不能证明欠款，更不能证明现在还欠款；法律规定的诉讼时效为两年“及知道或者应该知道自己的权力被侵害（包括欠款），应该在2年内提起诉讼，超过两年法律不保护”，只能自己要了。3、没有字据，证人不肯作证，在那也告不赢的；4、而且要告必须在对方所在地或者是工程所在地告。5、是被他们欺负了，但是没有证据证明，谁也不会相信，相信了也没有办法解决的。6、这也是个经验教训问题，做任何事情一定要收集保留证据。

• 问劳动局投诉要什么证据
  

  想劳动局投诉户申请劳动仲裁，在此之前要搜集能证明双方属于劳动关系的证据，比如工作证、工资条、劳动合同等。．用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：劳动仲裁劳动仲裁（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问找劳动局仲裁需要什么证据
  

  劳动关系纠纷仲裁需要工作记录、劳动者填写的用人单位招聘记录、工资支付证明书和记录、缴纳社会保险费的记录等证据的劳动报酬纠纷仲裁需要劳动合同、其他劳动者的证言等证据。与争议事项相关的证据由使用者掌握管理的，使用者应提供的使用者不提供的，应承担不利后果。

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