无故辞退员工什么证据赔偿，公司经理不配合，工

大家都在问查看更多

• 问公司无故辞退员工员工有什么赔偿
  

  若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 用人单位违法收取劳动者定金、保证金、抵押金等，劳动者除要求退回定金、保证金、抵押金外，还要求用人单位按人民银行同期贷款利率支付占用定金、保证金或抵押金期间利息的，应予支持。用人单位在2008年1月1日之前就已违法收取劳动者定金、保证金、抵押金等财物，劳动者要求支付相应利息的，利息应从2008年1月1日开始起计。

• 问公司无故辞退员工应赔偿什么
  

  1，若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 2，劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。

• 问公司无故辞退员工，要赔偿什么
  

  1.员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 2.建议你尽快到当地劳动站投诉或者申请仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司无理由辞退员工怎么赔偿

  2,521人已观看

• 0'58
  工厂无故辞退员工怎么赔偿

  3,498人已观看

• 0'56
  公司无故辞退员工怎么办

  1,091人已观看

• 1'13
  公司怎么辞退员工不用赔偿

  4,050人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司无故辞退员工的赔偿

  276人已浏览

• 
  公司无故辞退员工怎么赔偿

  293人已浏览

• 
  公司无故辞退员工怎么赔偿？

  291人已浏览

• 
  公司无故辞退员工怎么赔偿

  7,938人已浏览