公司无故辞退员工应赔偿什么

大家都在问查看更多

• 问公司无故辞退员工应该赔偿什么
  

  公司无故解雇员工的补偿：员工在本单位工作一年的，应当支付一个月的工资。例如，员工在本单位工作三年的，应当支付三个月的工资。六个月以上的也按一年计算。

• 问公司无故辞退员工，辞退员工应该怎么赔偿
  

  若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。 公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。

• 问公司无故辞退员工应怎么赔偿
  

  用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,486人已观看

• 0'56
  公司无理由辞退员工怎么赔偿

  2,521人已观看

• 0'58
  工厂无故辞退员工怎么赔偿

  3,498人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,393人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司无故辞退员工应该怎么赔偿

  1,036人已浏览

• 
  公司无故辞退员工应该怎么赔偿

  246人已浏览

• 
  公司无故辞退员工应要怎么赔偿

  97人已浏览

• 
  公司无故辞退员工应当怎么赔偿?

  104人已浏览