相关问答
公司不签劳动合同如何维权 首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下: (一)工作内容的证据,如电子文...
1、如合同期未满而公司却要将员工辞退,依据劳动合同法第四十七条和八十七条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、假如公司主动提出辞退员...
大家都在问查看更多
公司不给我劳动合同,由劳动行政部门责令改正。对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立,具有法律规定的条款,合同文本由用人单位和劳动者各持有。
1、处理方式有三种:跟公司协商解决、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁;你可以自行选择对你比较有利的方式; 2、根据你反应的情况,你可以要求公司赔偿:不签劳动合同的双倍工资差、违法解除劳动合同的赔偿金(如果不能证明是公司违法解除劳动合同的,可要求公司支付经济补偿金); 3、具体金额要根据你离职前十二个月的评价工资来计算; 4、如果公司还有其他的违法情况,譬如不支付或者不足额支付加班工资等,也可以要求公司方支付。 如还有其他可以,可以电话咨询。
收集相关证据证明存在事实劳动关系,然后去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。可以收集:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。(四)考勤记录。(五)其他劳动者的证言等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
210人已浏览
355人已浏览
772人已浏览
204人已浏览
网友热门关注