公司未签订劳动合同赔偿标准是多少

大家都在问查看更多

• 问未签订劳动合同的赔偿标准，是多少
  

  您问的不签订劳动合同的赔偿标准可以参考以下哦，第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问公司未签劳动合同赔偿标准是多少呢？
  

  没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。如果没有缴社保，可以要求单位补缴从工作之月起的社保。 在一个月内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。 用人单位没有签订劳动合同的风险有： 1、无固定期限劳动合同条件成立的风险； 2、未签劳动合同劳动者可以随时离职； 3、未签劳动合同不能对涉及商业秘密或竞业限制的劳动者进行有效约束。

• 问公司未签订劳动合同赔偿多少钱
  

  公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。 可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  公司未签订合同如何赔偿

  639人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,753人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,491人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,222人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签订劳动合同赔偿标准多少?

  452人已浏览

• 
  公司未签订劳动合同赔偿多少钱?

  186人已浏览

• 
  公司没有签订劳动合同赔偿标准是多少

  118人已浏览

• 
  未签劳动合同赔偿标准是多少

  128人已浏览