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第1章你应当了解的工伤知识 一、什么是工伤 二、发生工伤后怎么办 三、遭遇工伤,莫入维权误区第2章索赔技巧技巧一:明确什么情况下可以索要工伤赔偿技巧二:掌握可以认定为职业病的情况技巧三:工伤保险,劳动者的基本权利技巧四:注意工伤认定程序技巧五:了解劳动能力鉴定技巧六:索要工伤赔偿的六种途径技巧七:学会撰写相关文书技巧八:善于利用免费法律帮助第3章赔偿计算 一、工伤赔偿的项目 二、医疗费的计算 三、住院伙食补助费的计算 四、交通食宿费的计算 五、辅助器具费的计算 六、停工留薪期间的工资福利 七、生活护理费的计算 八、各级伤残待遇(伤残津贴、伤残补助金、退休) 九、丧葬补助金的计算 十、供养亲属抚恤金十 一、一次性工亡补助金的计算十 二、因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的处理十 三、因非法用工遭受工伤的赔偿十 四、再次发生工伤的待遇十 五、工伤职工工伤复发第4章计算标准 一、全国部分省市国家机关一般工作人员差旅费标准 二、全国部分省市职工年人均工资标准(1999-2007) 三、城镇居民、农村居民家庭平均每人全年消费性支出(19992007) 四、全国各地区丧葬费补助标准 五、全国部分省市居民最低生活保障标准 六、各省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准 七、各省农民工一次性享受伤残长期待遇支付标准
用人单位涉嫌用工欺诈的,劳动者可以索赔,要求经济补偿。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动者可以解除劳动合同,并可以要求经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,应当予以赔偿。2、受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括金、残疾辅助器具费、被人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。3、受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。4、受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。5、精神损害抚慰金的请求权,不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予,或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
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