问下大家十级工伤如何索赔-法师兄

第1章你应当了解的工伤知识一、什么是工伤二、发生工伤后怎么办三、遭遇工伤，莫入维权误区第2章索赔技巧技巧一：明确什么情况下可以索要工伤赔偿技巧二：掌握可以认定为职业病的情况技巧三：工伤保险，劳动者的基本权利技巧四：注意工伤认定程序技巧五：了解劳动能力鉴定技巧六：索要工伤赔偿的六种途径技巧七：学会撰写相关文书技巧八：善于利用免费法律帮助第3章赔偿计算一、工伤赔偿的项目二、医疗费的计算三、住院伙食补助费的计算四、交通食宿费的计算五、辅助器具费的计算六、停工留薪期间的工资福利七、生活护理费的计算八、各级伤残待遇（伤残津贴、伤残补助金、退休）九、丧葬补助金的计算十、供养亲属抚恤金十一、一次性工亡补助金的计算十二、因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的处理十三、因非法用工遭受工伤的赔偿十四、再次发生工伤的待遇十五、工伤职工工伤复发第4章计算标准一、全国部分省市国家机关一般工作人员差旅费标准二、全国部分省市职工年人均工资标准（1999-2007）三、城镇居民、农村居民家庭平均每人全年消费性支出（19992007）四、全国各地区丧葬费补助标准五、全国部分省市居民最低生活保障标准六、各省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准七、各省农民工一次性享受伤残长期待遇支付标准

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《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级...

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根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级...

十级工伤赔偿的一次性残疾补助金是我7个月的工资。劳动、聘用合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性残疾就业补助金。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准。

职工因工作残疾被认定为十级残疾的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴，标准为：10级残疾为6个月的工资；（2）劳动合同终止或劳动者终止劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十级工伤；一次性伤残补助金：7个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资；若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为6个月的本人工资。另外还有医药费、伙食补助费、交通费，停工留薪期的工资，护理费等。停工留薪期间的工作待遇应不变