劳动合同规定工作26天

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• 问劳动合同法规定的工作天数有哪些？
  

  2008年1月1日实施的《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”

• 问合同约定每月工作26天违法吗？
  

  一般是21.75天。26天超过法律规定的劳动时间了。建议请律师，现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考。

• 问签劳动合同一天工作15天
  

  你签的应该是非全日制用工合同，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。根据劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见,从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。

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