深圳市员工工资支付条例第五十四条规定是什么?

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• 问深圳市员工工资支付条例第五十四条什么内容?
  

  用人单位实行承包经营，承包方拖欠员工工资的，发包方应当依法承担相应的法律责任。

• 问深圳市员工工资支付条例第四十九条规定
  

  劳动保障部门接到举报后，应当自受理之日起三十日内办结;情况复杂的，可以适当延长，但最长不得超过六十日，并将办理情况向举报人反馈。劳动保障部门应当为举报者保密。

• 问深圳市员工工资支付条例第五十五条有什么新规定?
  

  用人单位有下列情形之一的，由劳动保障部门给予警告，责令限期改正;逾期未改正的，可以处以一万元以上五万元以下的罚款：(一)未按照本条例规定制作或者保存工资支付表的;(二)未按照本条例规定向员工提供工资清单的;(三)以现金方式支付工资，未将工资支付表提供给员工签收的。

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