餐馆打工是劳动关系吗？

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• 问在工地打工算是劳动关系吗？
  

  在工地打工只要是遵守了工地的规章制度的，那么就是属于劳动关系的。

• 问在工地上打工是劳务关系还是劳动关系
  

  在工地打工算不算劳务关系。首先区分二者的关系，劳动合同属于隶属关系，雇员成为雇主的成员，须遵守雇主的规章制度，具领导与被领导、管理与被管理的关系；而劳务关系中一方无须成为另一方成员，双方法律地位平等。同时，劳动合同中使用者有义务为劳动者购买社会保险的劳务关系中没有这个法定义务。在权利救济方面，劳动关系中，工伤保险、人事制度和侵权责任（无过失责任）的劳务关系由使用者承担过失责任。综上所述，劳务关系是双方当事人的地位平等，劳动关系有所属关系，有管理和规章制度。而且劳务关系由用工方提供工作环境和工作条件，工作有时候具有临时性。因而在工地打工是劳务关系。

• 问餐馆因为疾病关门活动工资是多少
  

  受疫情影响生产经营困难的，可与员工协商调整报酬，轮流休息，缩短工时等方式稳定岗位，尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停产在工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付员工的工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。如果员工不提供正常劳动，企业应支付生活费，生活费标准应按各省、自治区、直辖市规定的方法执行。

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