解除劳动合同补偿规定是怎样的呢？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同解除的规定是怎样的呢？
  

  可以参照《》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问解除劳动合同经济补偿是怎样规定的
  

  根据《违反和解除的经济补偿办法》第5条的规定，用人单位在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按1年的标准发给经济补偿金．如果用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50％支付额外经济补偿金。从你所说的情况来看，依法应给你补偿金。

• 问劳动合同解除是要怎样规定的呢？
  

  可以参照《》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  解除劳动合同的合法程序是怎样的

  1,390人已观看

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,757人已观看

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,826人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,069人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法解除劳动合同补偿的规定是什么呢

  190人已浏览

• 
  解除劳动合同补偿规定

  158人已浏览

• 
  劳动法解除劳动合同补偿是怎么规定的

  115人已浏览

• 
  解除劳动合同怎么补偿呢

  130人已浏览